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Reforma Laboral

¿Qué son las 'horas nalga'? Podrían desaparecer con la reforma laboral

Se trata de un 'fenómeno' que perjudica a millones de trabajadores en México

HORAS NALGA EN EL TRABAJO (ESPECIAL)

HORAS NALGA EN EL TRABAJO (ESPECIAL)

ELENA GONZÁLEZ

Poco a poco la reducción de horas según la reforma aplicada a la Ley Federal del Trabajo se vuelve una realidad, pues a finales del año la misma se aprobó, y aunque, se estima, que se aplicará gradualmente hasta conseguir 40 horas semanales en 2030, la misma viene con ciertos cambios. 

Un cambio que podría manifestarse es la posible desaparición de las 'horas nalga'

¿Qué son las 'horas nalga'? 

Conocidas como las horas 'nalga', son el tiempo en el que los empleados pasan el tiempo en su lugar de trabajo sin hacer nada productivo para la empresa o el empleador.

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Se les llama 'nalga' porque en la mayoría de las ocasiones, los trabajadores se la pasan sentados en su lugar mientras dejan que pase el 'tiempo muerto'; es decir, se ven en la obligación de permanecer en sus sitios de trabajo solo para cumplir con el horario establecido, en vez de enfocarse en resultados efectivos.  

Este 'fenómeno' es bastante común de ver en México y se asocia con la baja productividad y la mala calidad de vida laboral, pues pese a que son varias horas de trabajo, poco provecho se obtiene de las mismas. 

Expertos en psicología asocian las 'horas nalga' con el estrés mental que enfrentan varios trabajadores al verse sometidos a esquemas de trabajo que implican largas jornadas, pero ninguna motivación enfocada a la productividad y la superación. 

(ESPECIAL)
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Se define a las 'horas nalga' como parte de una cultura laboral obsoleta que todavía se practica en México y que es capaz de generar agotamiento, estrés, falsas expectativas y depresión entre los trabajadores al enfocarse únicamente en el bienestar de la cantidad de horas laboradas. 

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¿Cómo podrían desaparecer las 'horas nalga'? 

Con la reforma laboral a la Ley Federal del Trabajo con la que se busca que la jornada se reduzca a solo 40 horas por semana, permitiendo así que los trabajadores cuenten con más tiempo libre fuera de su centro de trabajo, lo cual, a su vez, ayudaría a mejorar la calidad de producción. 

Al reducir el tiempo de la jornada laboral, las famosas 'horas nalga' desaparecerían al contar con un tiempo más limitado que los motive a enfocarse lo más posible a sus actividades laborales. 

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