Accidente de camino al trabajo (IA)
Una de las preocupaciones diarias de miles de trabajadores es la posibilidad de sufrir un desafortunado accidente al dirigirse o salir de su lugar de trabajo.
Y es que no solo se piensa en la situación de riesgo o el peligro que puede acarrear un accidente, sino en las consecuencias que pueden venir después, como los gastos médicos.
Por lo anterior, surge la duda de si el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cubre ese tipo de situaciones, como accidentes laborales o no.
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Surge la duda entre trabajadores sobre si es posible que las vacaciones se adelanten antes de cumplir el año de servicio¿El IMSS cubre accidentes al dirigirse o salir del trabajo?
La respuesta a si el IMSS cubre un accidente mientras te diriges o sales de tu trabajo es afirmativa.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el mismo IMSS, se reconoce como accidente de trabajo lo que pueda ocurrir al dirigirse o volver del centro de trabajo; sin embargo, existen ciertos requisitos para que el incidente sea clasificado como tal.
A continuación, te explicaremos qué situaciones y bajo qué circunstancias se consideran accidentes de trabajo, así como la documentación que es necesario presentar.
La LFT y el IMSS establecen que estas situaciones consideradas como 'accidente en trayecto' pueden otorgar al trabajador protección completa, siempre y cuando sea posible comprobar que el incidente ocurrió durante el recorrido habitual al trabajo o al salir de él.
De acuerdo al artículo 42 de la Ley del Seguro Social, para reconocer un incidente como 'accidente de trayecto' debe encontrarse bajo las siguientes circunstancias:
- El accidente tuvo que ocurrir específicamente entre el trayecto (de ida o vuelta) entre el domicilio y el trabajo, sin haber desvíos personales durante el mismo.
- El momento en el que puede ocurrir el accidente tiene que ser un horario razonable entre la entrada o la salida al trabajo.
- También es necesario que pueda acreditarse el recorrido que se suele hacer habitualmente.
Si por alguna razón el trabajador se desvía de su ruta de trabajo —para hacer compras, visitar a alguien o cualquier otra circunstancia—, el IMSS podría no reconocer el incidente como un accidente de trayecto.
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La reducción de la jornada laboral ya se discute en serio y, de aprobarse, impactaría directamente la forma en que millones de mexicanos organizan su semana de trabajo.En el caso de que el IMSS lo reconozca como un accidente de trabajo, el empleado podrá acceder a los siguientes beneficios:
- Pago de incapacidad desde el primer día.
- Atención médica del IMSS sin costo.
- Posible pensión en caso de incapacidad permanente.
- Indemnización en caso de secuelas graves.
- Subsidio del 100% del salario registrado.
- En caso de fallecimiento, pensión para beneficiarios.
La Ley Federal del Trabajo, reconoce en su artículo 474 toda lesión relacionada con motivo laboral, haya ocurrido dentro o fuera del lugar de trabajo.
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La jornada laboral en México podría cambiar en los próximos años. Te contamos desde cuándo se empezarían a reducir las horas de trabajo y cómo sería el ajuste."Toda lesión orgánica o perturbación funcional… producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se preste".
Cabe señalar que, para proceder con el reconocimiento del incidente como accidente laboral, se deberá presentar cierta documentación e información como: horarios de trabajo, testigos, ruta habitual, parte de tránsito o reporte policial, reporte inmediato al patrón y atención médica oportuna.
