CLIP busca reglas claras en inspecciones laborales en Coahuila y Durango

El Consejo Lagunero de la Iniciativa Privada (CLIP) sostuvo un encuentro con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Durango para revisar los retos que traerá consigo la reforma laboral que entrará en vigor en 2027. La reunión se centró en temas sensibles para el sector privado como la reducción de jornadas, pago de horas extras, obligatoriedad de checadores electrónicos y funcionamiento de los centros de conciliación laboral.

Berenice Morales de Ávila, secretaria del Trabajo, reconoció la disposición del empresariado lagunero para participar en estas jornadas informativas.

“Los empresarios del CLIP tuvieron la iniciativa de levantar la mano y acercarse a estas pláticas que realizamos precisamente para ayudar a quienes deben cumplir con los derechos laborales. Para nosotros es muy gratificante formar parte de estos procesos que ellos gestionan ante las autoridades competentes”, expresó.

La funcionaria explicó que los temas abordados incluyen la aplicación de la llamada “Ley Silla”, la formalidad que debe cumplir un centro de trabajo al momento de recibir una inspección laboral y la importancia de manejar estos procesos de manera preventiva. Reiteró que la instrucción del gobernador es mantener cercanía con los sectores productivos, escuchar tanto a trabajadores como a empleadores y acompañar a las empresas en su proceso de regulación.

En la reunión participó también el área jurídica de la Secretaría, responsable de los procesos administrativos sancionadores en los casos en que las empresas no cumplen con la normatividad. Morales subrayó que la intención no es perseguir a quienes incumplen, sino acompañarlos para que entren a regularse en los trámites que les pudieran faltar.

VER MÁS Cuántas horas se trabajarán en Coahuila en 2027, según la Ley Federal de Trabajo

Coahuila y el país avanzan hacia la consolidación de la histórica reforma de la Ley Federal del Trabajo sobre la reducción de la jornada laboral

Rodolfo Silva Esparza, presidente del CLIP, destacó que el objetivo es dar certidumbre a las empresas y evitar que las nuevas disposiciones se conviertan en un obstáculo para la productividad.

“Queremos evitar que las visitas de los inspectores se traduzcan en multas constantes. Lo importante es que las empresas puedan adaptarse a los nuevos requisitos de manera ordenada”, señaló.

VER MÁS Empresariado lagunero busca certidumbre en la implementación de la reforma laboral

CLIP y la Secretaría del Trabajo de Coahuila revisaron reducción de jornadas, checadores electrónicos y conciliación laboral

Esta semana, el CLIP sostuvo reuniones similares con la Secretaría del Trabajo de Coahuila, encabezada por Nazira Zogbi Castro, y en esta ocasión fue con su homóloga de Durango, con el propósito de que organismos empresariales de Gómez Palacio y Lerdo también puedan acceder a información y facilidades en la implementación de las nuevas disposiciones.

Empresarios y autoridades coincidieron en la necesidad de mantener un diálogo abierto y permanente para acompañar a los negocios en la transición hacia la nueva normatividad. La meta es que las reformas se implementen con transparencia, eficiencia y sin afectar la actividad económica de la región lagunera.

VER MÁS Coahuila listo para la jornada laboral de 40 horas

Los salarios no sufrirán ninguna reducción por ley, además de que diversas empresas en la entidad ya realizan pruebas piloto para la implementación