Prima Dominical en México: ¿Quiénes tienen derecho y cuándo se debe pagar, según la LFT?
Si te toca trabajar un domingo mientras el resto de la gente disfruta de una carnita asada o el descanso familiar, la ley en México dicta que mereces un pago extra.
Muchos trabajadores desconocen que laborar el séptimo día de la semana tiene una recompensa económica obligatoria conocida como Prima Dominical; por lo que aquí te explicamos quiénes son acreedores a ella y qué hacer si no te la depositan.
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¿Qué es la Prima Dominical?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), no importa si el domingo es parte de tu jornada normal o si es un día extra; si pones un pie en tu centro laboral ese día, tu patrón debe pagarte un excedente.
El Artículo 71 de la LFT establece:
“En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.
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Descubre cómo se conforma el último pago que debes recibir de tu empleador al terminar tu relación laboral¿A quiénes se les debe pagar la Prima Dominical?
Es decir, aunque se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo, quienes presten servicios ese día tienen derecho a una prima adicional de un 25%.
Este pago extra aplica para:
- Trabajadores con jornada fija que incluya el domingo.
- Colaboradores con descansos rotativos que ocasionalmente laboren ese día.
- Empleados de tiempo completo, medio tiempo o por turnos.
Aunque descanses cualquier otro día de la semana (por ejemplo, si descansas los martes pero trabajas los domingos), la prima es obligatoria. Recuerda que la prima no sustituye tu sueldo del día, sino que se suma a él.
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Cuando una prestación obligatoria falla, las consecuencias no siempre son inmediatas, pero sí legales¿Qué pasa si no me pagan la Prima Dominical?
Muchos patrones omiten este pago, pero es una prestación de ley. Si tu empresa se niega a pagarte, tienes hasta un año para exigir el pago de esta prestación ante las autoridades.
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Si decides acudir a Profedet, lleva tu identificación oficial, el nombre y domicilio de tu patrón y, de preferencia, tus recibos de nómina donde se compruebe que laboraste los domingos.
En este 2026, ¡no regales tu trabajo y haz valer tus derechos!
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